UNTERNEHMEN

In einer Welt, die oft von Missverständnissen und Konflikten geprägt ist, ist das Konzept der gewaltfreien Kommunikation häufig der Schlüssel zu harmonischen Gesprächen, Meetings und kollegialen Verhältnissen . Unser Workshop-Angebot richtet sich an die Kommunikation aller Abteilungen und Mitarbeitenden:

• Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation: Erlernen Sie die vier Schritte der gewaltfreien Kommunikation – Beobachten, Gefühle ausdrücken, Bedürfnisse benennen und Bitten formulieren.

• Empathie und Selbstempathie: Vertiefen Sie Ihre Fähigkeit, sich selbst und andere besser zu verstehen und einfühlsam zu reagieren.

• Konfliktlösung: Entwickeln Sie Strategien, um Konflikte friedlich und konstruktiv zu lösen.

• Praktische Übungen: Durch Rollenspiele und praktische Übungen können Sie das Gelernte sofort anwenden und vertiefen.

Unsere Beratung im Bereich Krisen- und Risikokommunikationsplanung bietet Ihnen professionelle Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung einer robusten Kommunikationsstrategie für Krisen- und Risikosituationen.

Unsere Schritte zu einer robusten Risikokommunikationsplanung:

• Auftaktworkshop & gemeinsame Risikoanalyse

• Erarbeitung klarer Kommunikationsrichtlinien für den Notfall

• Erstellung eines individuellen Kommunikationsplans

• Rahmenworkshop & Notfallprobe

Durch unsere fundierte Expertise unterstützen wir Sie bei der Bewältigung von Krisen, dem Schutz Ihrer Reputation und dem Aufbau von Vertrauen bei Ihren Stakeholdern. Wir stehen Ihnen zur Seite, um Sie durch den gesamten Prozess der Krisen- und Risikokommunikationsplanung zu begleiten und sicherzustellen, dass Ihre Organisation in turbulenten Zeiten bestmöglich kommuniziert.

Der heutige Arbeitsalltag ist von Veränderungen geprägt. Sei es die Implementierung neuer Software, eine neue Strategie, ein neues Projekt oder Veränderungen innerhalb des Teams. Wir bieten Ihnen professionelle Unterstützung bei der erfolgreichen Gestaltung und Umsetzung von Veränderungen in Ihrer Organisation. Wir begleiten Sie durch den gesamten Veränderungsprozess und helfen Ihnen dabei, die notwendigen Schritte zu identifizieren und nachhaltig umzusetzen. Von der Analyse der aktuellen Situation über die Planung und Implementierung von Veränderungsmaßnahmen bis hin zur Überwachung und Evaluation unterstützen wir Sie dabei, eine erfolgreiche Veränderungskultur in Ihrer Organisation zu etablieren.

Als Führungskraft ist es häufig schwierig allen Bedürfnissen von Kollegen, Team, Vorgesetzten und Kunden gerecht zu werden. Unser Kommunikationscoaching speziell für Führungskräfte unterstützt Sie bei der Entwicklung einer effektiven Kommunikation mit allen Stakeholdern. Wir bieten maßgeschneiderte Trainings und Coachings an, um die Kommunikationsfähigkeiten und das Verständnis der Führungskräfte für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter zu verbessern. Durch gezieltes Feedback, klare Kommunikationsstrategien und den Aufbau einer vertrauensvollen Arbeitsbeziehung fördern wir so eine offene und produktive Kommunikationskultur in Ihrem Unternehmen. Unser Ziel ist es, die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Mitarbeitern zu stärken und das gemeinsame Erreichen von Unternehmenszielen sowie eine positive Kultur am Arbeitsplatz zu fördern.

Ohne das Team geht gar nichts! Deswegen unterstützen wir Sie dabei Ihre Teamkultur zu stärken und mit einem individuellen Programm Teambuilding und Teamkommunikation zu fördern. Wir bieten maßgeschneiderte Workshops und Aktivitäten an (ein oder mehrtägig), die darauf abzielen, das Vertrauen und die Kommunikation innerhalb des Teams zu verbessern. Durch gezielte Übungen und Reflexionen fördern wir ein besseres Verständnis der Teamdynamik, stärken den Zusammenhalt und helfen bei der Lösung von Konflikten. Unser Ziel ist es, ein positives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem das Team sein volles Potenzial entfalten kann.

Unsere Beratungsleistung im Bereich medialer interner Kommunikation unterstützt Sie dabei, Ihre Mitarbeiter richtig anzusprechen und effektiv zu kommunizieren. Wir helfen Ihnen, eine klare und zielgerichtete Kommunikationsstrategie zu entwickeln, die die Bedürfnisse und Präferenzen Ihrer Mitarbeiter berücksichtigt. Von der Auswahl geeigneter Kommunikationskanäle bis hin zur Erstellung ansprechender Inhalte bieten wir Ihnen praktische Ratschläge und Best Practices. Unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass Ihre Botschaften effektiv vermittelt werden, Mitarbeiter informiert und eingebunden sind sowie eine offene und transparente Kommunikationskultur in Ihrem Unternehmen gefördert wird.

Mediation ist ein strukturiertes Verfahren zur Konfliktlösung, bei dem eine neutrale dritte Person, der Mediator, die beteiligten Parteien unterstützt. Durch aktives Zuhören, klärende Fragen und das Finden gemeinsamer Lösungen ermöglicht die Mediation eine faire und einvernehmliche Beilegung von Konflikten in verschiedenen Bereichen wie Familie, Arbeitsplatz oder Gemeinschaft.

Sie haben eine andere Anfrage? Jeder Mensch ist einzigartig und so ist es auch die Art sich auszudrücken und deswegen gehen wir individuell auf die speziellen Bedürfnisse unserer Klient:innen ein. Fragen Sie gerne bei uns an und wir machen Ihnen ein individuelles Angebot.